福利和津贴

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卫生保健

优质医疗保险
年度健康检查

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奖金

年度杰出表现奖励。
5个月的保证奖金。

 

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年假

每年16天全薪带薪休假

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培训与发展

持续企业文化学习
对各级员工进行内部培训

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团队建设文化

夏季旅行,尾牙,比利时啤酒节。职工运动日。职工家庭日

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运输

为在工业区工作的员工提供公司大巴 公司公务专车。

在DEEP C的生活

“您知道HR代表什么吗?这是Heart Rate心跳率。

HR就是用心的工作。我以身为DEEP C的人事专员感到自豪,我相信我的使命是从发自内心出发,在我们公司传播爱心,并激发人们更加爱DEEP C。我们分享爱,表达爱。我和我的团队知道DEEP C始终专注于人,因此我们的工作在这里是为了人,为了凝聚爱。”


Dang Thu Hang

人力资源专员

“到目前为止,对我而言一直没有改变的是,我感觉很幸运为DEEP C工作,我确实如此。在这里的第一天,我发现每个人都比我更优秀。比我年轻的同事也有一些方面比我更好。这就是为什么我每天都在努力做每一件事,以便人们一天能认可我的努力。我相信,只要我继续努力,努力就会有回报。”


Le Hoang Yen

业务发展专员

“我加入这里刚刚一年,但很快我就感受到所有DEEP C员工都是一个大家庭。我认为,公司的文化是取得持久成功的最佳途径。第一周,我就对团队的热忱和坚定承诺印象深刻。就像过去20年中获得的经验一样,这一承诺是完成工作的关键要素。

在过去的12个月中,有很多不错的工作得以出色完成,例如:越南的第一条塑料再生道路,新的更环保的排水系统,风力发电机和屋顶太阳能项目,获得LEED银级认证的仓库项目,园区大门,湿地公园等等……在人的层面上: 与同事一起参与跑步运动和越野跑,在年终晚会上与工程团队一起跳舞表演,周四足球比赛,以及为Movember基金会筹款。 我甚至从未想象过我会和我的同事玩了一个月的胡须游戏。”


奥利维尔·马休 (Olivier Mahieu)

工程主管

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