CÔNG TY TNHH SEYOUNG VIỆT NAM

1.  TRƯỞNG PHÒNG CHẤT LƯỢNG (01)

• • Lương thỏa thuận

Quản lý hiệu suất KPI

▶ Tổ chức một cuộc họp chất lượng hàng ngày
▶ Tổ chức một cuộc họp hàng tuần về chất lượng
▶ Quản lý phát triển nguồn nhân lực (giáo dục)
▶ Quản lý chất lượng hoạt động hàng tháng
▶ Các hoạt động nâng cao chất lượng
▶ Quản lý hiệu suất HSMS
▶ 4M

2.  NHÂN VIÊN CHẤT LƯỢNG ĐẦU VÀO (01)

Lương thỏa thuận

Kiểm soát chất lượng (IQC)
▶ Quản lý mục tiêu chất lượng của các nhà cung cấp
▶ Quản lý thiết bị đo lường
▶ Kiểm tra độ tin cậy (sốc nhiệt, THB)
▶ Quản lý Báo cáo NCR của nhà cung cấp
▶ Xác thực các biện pháp cải tiến nhà cung cấp
▶ Đo lường và quản lý hiệu suất XRF
▶ Đăng ký HSMS
▶ Báo cáo quản lý các chất nguy hiểm

3. NHÂN VIÊN CHẤT LƯỢNG LINE (04)

Lương thỏa thuận

• Kiểm soát chất lượng quy trình
  ▶ Kiểm tra BOM
  ▶ Quản lý thay đổi 4M
  ▶ Quản lý Báo cáo NCR
  ▶ Xác thực các biện pháp cải tiến quy trình
  ▶ Quản lý thay đổi ECO
  ▶ Kiểm toán tiến trình
  ▶ Xử lý quản lý hiệu suất KPI
  ▶ Các hoạt động nâng cao chất lượng
  ▶ Cuộc họp chất lượng hàng ngày

4. NHÂN VIÊN CHẤT LƯỢNG ĐẦU XUẤT (01)

Lương thỏa thuận

▶ Quản lý phản hồi chất lượng khách hàng
▶ Quản lý dữ liệu chất lượng RTN
▶ Các biện pháp và quản lý NCR
▶ Quản lý xu hướng chất lượng
▶ Quản lý các mô hình phát triển và viết tắt của ECO
▶ Kiểm tra hàng xuất (OQC)
▶ Kiểm tra hàng xuất CKD (OQC)
▶ T5S + Kiểm tra tĩnh điện F/UP
▶ Quản lý chất lượng các mô hình phát triển mới

5. NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN (01)

Lương thỏa thuận

▶ Đối ứng đối với việc phát triển các mô hình mới
▶ Xác nhận và phân phối ECO nhận được từ khách hàng

6. NHÂN VIÊN BỘ PHẬN CKD (01)

Lương thỏa thuận

▶Kiểm tra giao hàng
▶ Quản lý shipment
▶ Kiểm tra nhận tín hiệu hệ thống LG (PU-SCs)

7. QUẢN LÝ KHO (01)

Lương thỏa thuận

▶Check nguyên vật liệu
▶Quản lý kh
▶Chuẩn bị tài liệu hướng dẫn

8. CÔNG NHÂN TẤT CẢ CÁC BỘ PHẬN (100)

Lương cơ bản:5.500.000 vnd
Phụ cấp 1.000.000 vnd

▶Chất lượng
▶Sản xuất
▶Kho