Nhiệm vụ:

      • Trực ca theo sự phân công của trưởng nhóm.

      Work on shifts as assigned by line manager (Team leader).

      • Vận hành hệ thống phân phối điện 22KV và mảng hạ thế.

      Operate distribution 22KV and lower voltage network.

      • Vận hành hệ thống SCADA.

      Operate SCADA system.

      • Phối hợp với B5 vận hành lưới điện phân phối trong khu công nghiệp.

      Coordinate with B5 to operate electrical distribution network in the company.

      • Kiểm tra hàng ngày và ghi lại các thông số trong hệ thống mạng lưới phân phối KCN DEEP C (bố trí cáp, thiết bị, bảng điều khiển…v.v.…).

      Daily inspection and recording parameters in DEEP C IZ distribution network system (cable layout, equipment, panel, etc.).

      • Báo cáo hàng ngày cho trưởng nhóm.

      Daily report to line manager (Team leader).

      • Tham gia bảo trì dự đoán, bảo trì phòng ngừa, bảo trì khắc phục cho hệ thống hạ thế- trung thế - cao thế - máy biến áp dầu.

      Involve in predicted maintenance, prevented maintenance, corrective maintenance, troubleshooting for LV – MV – HV – oil transformer system in the Company.

      • Giải quyết sự cố phát sinh đối với hệ thống hạ thế- trung thế - cao thế và các trường hợp khẩn cấp.

      In charge of handling power incidents and emergencies.

      • Tuân thủ quy trình bảo trì – vận hành – khắc phục sự cố của công ty.

      Follow maintenance – operation – troubleshoot procedures of the Company.

      • Thực hiện các công việc theo phân công của quản lý.

      Other jobs under assign by line manager.

Yêu cầu: 

      • Có bằng trung cấp điện trở lên.

      Vocational degree in electrical or higher.

      • Làm việc theo ca.

      Working in shifts.

      • Có các chứng chỉ liên quan đến công việc là lợi thế.

      Certificates related to the job are an advantage.

      • Có kinh nghiệm nhiều năm trong môi trường vận hành điện trung thế - cao thế là một lợi thế.

      A multi-year background in an MV-HV electrical operation environment is an advantage.

      • Có hiểu biết cơ bản về hệ thống phân phối điện và bản vẽ.

      Knowledge of basic electrical distribution power network and drawing.

      • Có kinh nghiệm với các thiết bị trung thế là một lợi thế.

      Experience with MV equipment is an advantage.

      • Có kiến thức về kiểm định và an toàn điện là môt lợi thế.

      Knowledge of testing and electrical safety standards is a plus.

      • Có kinh nghiệm làm việc với SCADA là một lợi thế.

      Experience with SCADA System is a plus.

BENEFITS & PERKS

team2x

Healthcare

Premium healthcare insurance
Yearly health check

team2x

Bonus

Be rewarded for great performance each year
1.5-month guaranteed bonus

 

team2x

Annual Leave

16-day full paid leave per year

team2x

Training & Development

Continuous learning culture
In-house training for employees of all levels

team2x

Team Building Culture

Summer trip, Year end party
Belgian Beer Festival, Sports Day, Family Day

team2x

Transportation

Company bus available for
employees working in industrial zones. Private transportation provided for business purposes.

LIFE AT DEEP C

Do you know what HR stands for? 

It’s Heart Rate!

Human Resources is the work of the heart. Proud to be an HR officer of DEEP C, I believe that my mission which starts from my beating heart is spreading the love in our company and inspiring people to love DEEP C more.

We share love, express love. I and my team know that DEEP C always focuses on people, so we are here for people, for hearts & love.


Dang Thu Hang

Human Resources Officer

One thing that has remained unchanged to me so far is that I am lucky to work for DEEP C. I truly am. On my first days here, I found that everyone is much better than me. Even my younger colleagues are better than me to some aspects. That is why I have been trying hard in everything I do, on every single day I spend so that people will recognize my effort one day. I believe that as long as I keep on trying, the hard work will pay off.


Le Hoang Yen

Business Development Officer

I only arrived one year ago but it didn’t take me long to figure out that all DEEP C employees are part of a big family. And this company culture is, in my opinion, the best way to a lasting success. From my very first week I’ve been impressed by the enthusiasm and the level of commitment of the team. This commitment, just as the experience acquired over the last 20 years, is a key ingredient in getting things done

Many nice things have been done in the last 12 months, workwise: first plastic road in Vietnam, new greener drainage system, windmill and solar panels projects, warehouses projects with LEED silver certification, entrance gates, wetland park,…And at human level: runs and trails with colleagues, dance performance with engineering team at year-end party, Thursday football matches, fundraising for the Movember foundation. I never imagined that my colleagues would play the game of growing mustache for a month


Olivier Mahieu

Head of Engineering

TALK TO OUR EXPERTS