Nhiệm vụ:

          • Quản lý và sử dụng phương tiện và thiết bị chữa cháy một cách hiệu quả.
          • Thực hiện tốt việc bảo trì các phương tiện và thiết bị chữa cháy.
          • Xử lý các cuộc gọi khẩn cấp.
          • Đánh giá các tình huống nguy hiểm và ứng phó phù hợp.
          • Thực hiện công tác CNCH, hỗ trợ ứng phó thiên tai, tai nạn công nghiệp, tai nạn xe hơi và các tình huống khẩn cấp khác.
          • Tiến hành các biện pháp: sơ cứu, hô hấp nhân tạo, và ổn định bệnh nhân để vận chuyển đến bệnh viện.
          • Tuân thủ mệnh lệnh của đội trưởng.
          • Bảo trì trạm cứu hỏa, xe cứu hỏa và các thiết bị liên quan.
          • Phối hợp chặt chẽ với các đội, phòng ban khác hoạt động trong khu vực.
          • Tuân thủ lịch trình huấn luyện chữa cháy.
          • Thực hiện và phối hợp kiểm tra cơ sở hạ tầng định kỳ liên quan đến cơ sở hạ tầng An toàn và Phòng cháy chữa cháy, bao gồm nhưng không giới hạn: vòi và máy bơm, bình chữa cháy, tín hiệu, hóa chất/khí/… đường ống/hệ thống bơm và cơ sở hạ tầng cầu cảng, …
          • Chịu trách nhiệm về tình trạng và hoạt động của thiết bị.
          • Đề xuất cải tiến về cơ sở hạ tầng chữa cháy và an toàn hiện có.
          • Hỗ trợ và phân phối sửa chữa hệ thống sửa chữa và thiết bị chữa cháy khi cần thiết.
          • Hiểu được sự thống nhất của các khu công nghiệp Deep C, nắm rõ vị trí các cổng chính, cổng phụ, lối thoát hiểm sự cố của toàn bộ khách hàng, liên tục tìm hiểu để có thông tin về các khách hàng mới trong khu vực, các hoạt động của họ và các mối nguy cơ cụ thể.
          • Hiểu và có khả năng vận hành bình chữa cháy khẩn cấp ở DEEP C và các công trình trong tương lai.
          • Hiểu rõ mục đích sử dụng của các loại bình bọt chữa cháy khác nhau, đảm bảo có sẵn trong kho và sử dụng đúng loại khi cần.
          Hiểu và huấn luyện liên tục về ‘phân vùng’ các đám cháy.
      • Hiểu rõ và có thể vận hành các hệ thống an toàn khác trong khu vực, hệ thống hiện tại và hệ thống mới.
      • Rèn luyện thể lực sức khỏe hàng ngày đảm bảo yêu cầu công việc.
      Các nhiệm vụ liên quan khác của phòng cháy chữa cháy theo sự phân công của Đội trưởng và quản lý cấp cao hơn.

Yêu cầu: 

        • Đã hoàn thành các khóa học huấn luyện Phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ.
        • Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói), có thể giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
        • Thành thạo việc sử dụng máy tính và các phần mềm cơ bản.
        • Thúc đẩy nhóm làm việc cùng nhau một cách hiệu quả nhất.
        • Ít nhất 01 năm kinh nghiệm liên quan.
        • Sức khỏe tốt, Đạo đức tốt, Ý thức kỷ luật tốt.

BENEFITS & PERKS

team2x

Healthcare

Premium healthcare insurance
Yearly health check

team2x

Bonus

Be rewarded for great performance each year
1.5-month guaranteed bonus

 

team2x

Annual Leave

16-day full paid leave per year

team2x

Training & Development

Continuous learning culture
In-house training for employees of all levels

team2x

Team Building Culture

Summer trip, Year end party
Belgian Beer Festival, Sports Day, Family Day

team2x

Transportation

Company bus available for
employees working in industrial zones. Private transportation provided for business purposes.

LIFE AT DEEP C

Do you know what HR stands for? 

It’s Heart Rate!

Human Resources is the work of the heart. Proud to be an HR officer of DEEP C, I believe that my mission which starts from my beating heart is spreading the love in our company and inspiring people to love DEEP C more.

We share love, express love. I and my team know that DEEP C always focuses on people, so we are here for people, for hearts & love.


Dang Thu Hang

Human Resources Officer

One thing that has remained unchanged to me so far is that I am lucky to work for DEEP C. I truly am. On my first days here, I found that everyone is much better than me. Even my younger colleagues are better than me to some aspects. That is why I have been trying hard in everything I do, on every single day I spend so that people will recognize my effort one day. I believe that as long as I keep on trying, the hard work will pay off.


Le Hoang Yen

Business Development Officer

I only arrived one year ago but it didn’t take me long to figure out that all DEEP C employees are part of a big family. And this company culture is, in my opinion, the best way to a lasting success. From my very first week I’ve been impressed by the enthusiasm and the level of commitment of the team. This commitment, just as the experience acquired over the last 20 years, is a key ingredient in getting things done

Many nice things have been done in the last 12 months, workwise: first plastic road in Vietnam, new greener drainage system, windmill and solar panels projects, warehouses projects with LEED silver certification, entrance gates, wetland park,…And at human level: runs and trails with colleagues, dance performance with engineering team at year-end party, Thursday football matches, fundraising for the Movember foundation. I never imagined that my colleagues would play the game of growing mustache for a month


Olivier Mahieu

Head of Engineering

TALK TO OUR EXPERTS